ПРОФСОЮЗНАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ: об итогах работы и ближайших перспективах
В минувший вторник, 26 марта, в заводском Доме культуры состоялась отчетная профсоюзная конференция трудового коллектива ОАО «БАТЭ» — управляющая компания холдинга «Автокомпоненты».
В работе конференции принял участие В.А. Кузьмич, председатель Совета профсоюза работников АСМ.
На повестку дня конференции были вынесены следующие вопросы:
1. Отчет о работе профсоюзного комитета за период с 01.01. 2012г. по 01.12 2012г.
Акт ревизии финансово-хозяйственной деятельности первичной профсоюзной организации ОАО «БАТЭ» — управляющая компания холдинга «Автокомпоненты».
2. Отчет о выполнении Коллективного договора за 2012 г.
Акт проверки выполнения Коллективного договора ОАО «БАТЭ» — управляющая компания холдинга «Автокомпоненты» за 2012г.
3. Разное. Довыборы в состав профсоюзного комитета. Утверждение Плана улучшения условий труда (соглашение в Коллективный договор).
Л.А. ВЕРХОВСКИЙ, председатель профсоюзного комитета:
— На 1 января 2013 года в нашу первичную профсоюзную организацию входило 3484 члена профсоюза. Из них женщин — 1863, молодежи до 31 года 929. Охват профсоюзными членами составил 96%. Все они были объединены в 40 цеховых профсоюзных организаций. В отчетный период работало 7 комиссий профсоюзного комитета: жилищно-бытовая (председатель О.Ю. Платонова), по охране труда (председатель И.А. Блинов), по культурно-массовой работе (председатель З.А. Банникова), по работе с женщинами и ветеранами (председатель Н.Л. Казарнович), по работе с молодежью (председатель М.Н. Червинский), по спортивно-массовой работе (председатель Г.С. Лабановский) и по трудовым спорам (председатель Л.В. Бабицкая).
Одно из традиционно важных и реально ощутимых направлений работы профсоюзного комитета — оказание материальной помощи. В 2012 году было оказано помощь 2 427 членам профсоюза на сумму 382 315 000 руб. В 2011 году помощь была оказана 2 198 членам профсоюза на сумму 175 762 000 руб. Оказывалась материальная помощь многодетным и неполным семьям, матерям-одиночкам на приобретение и удешевление путевок в летний оздоровительный лагерь «Салют», на общую сумму 290,3 млн. руб. Оказывалась материальная помощь многодетным семьям и при подготовке к учебному году на сумму 28,6 млн. руб. (всего 143 школьника).
В 2012 году по инициативе профсоюзного комитета проводилось соревнование среди механизаторов по проведению посевных и уборочных работ в АЖХ «Трояновка», итоги подводились еженедельно, выплачено 10,8 млн. руб.
По итогам районной круглогодичной спартакиады 2012 г. коллектив нашего предприятия занял 1-ое место. Заводские спортсмены приняли участие в 32-х спортивных районных, областных, республиканских соревнованиях. В них были задействованы 1430 человека или 41% к числу работающих.
На заседаниях профсоюзного комитета постоянно рассматривались вопросы о выделении мест в заводском общежитии (было выделено 50), о постановке на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий.
Сегодня особенно актуально стоит вопрос о внесении изменений и дополнений в коллективный договор. Это увеличение сумм выплат, предоставление дополнительных преимуществ по сравнению с действующим законодательством. Все это требует дополнительных финансовых средств и обязательно будет рассмотрено в ближайшее время.
В завершении доклада хочу поблагодарить весь профсоюзный актив за проводимую работу и нанимателя за своевременное реагирование на замечания и просьбы профсоюзной организации.
А.А. МАРЧЕНКО, директор по управлению текущей деятельностью площадки ОАО «БАТЭ» — управляющая компания холдинга «Автокомпоненты» — заместитель генерального директора по качеству:
— В 2012 году продолжалась в части инвестиционной деятельности модернизация нашего производства: было приобретено различное оборудование, внедрены новые технологии. Также в 2012 году на нашем предприятии была разработана и подписана программа качества, все пункты которой были реализованы в срок. В прошедшем году был достигнут и даже увеличен запланированный уровень дефектности продукции, он составил — 188 ррm. По сравнению с предыдущими годами, сделан большой шаг вперед в области качества. За это большое спасибо хочется сказать всем специалистам нашего завода. Для того чтобы в создавшихся условиях удержаться на плаву, необходимо производить качественный и дешевый продукт. Штуки, конечно, важны, но основной ориентир на сегодня — это качество. Наши конкуренты — это производители с мировым именем, такие как BOSCH, VALEO и др.
Среди достижений 2012 года хочется отметить, что ОАО «БАТЭ» — управляющая компания холдинга «Автокомпоненты» было удостоено премии в области качества среди предприятий Министерства промышленности. Наше предприятие награждено Почетным Дипломом Борисовского района «За создание инновационного продукта». АЖХ ОАО «БАТЭ» — управляющая компания холдинга «Автокомпоненты» занесено на Доску Почета Борисовского района по итогам работы в 2012 году. Я считаю, что наш коллектив сработал в прошлом году успешно. Хочу поблагодарить работников за плодотворный труд.
Если говорить о перспективах на ближайший год, то хочется отметить, что будем продолжать реализовывать наши планы по модернизации и технологическому переоснащению производства. Планируем выпуск 6 новых наименований стартеров и 5 наименований генераторов. Без нового продукта нам невозможно обойтись ни на рынках России, ни Беларуси. Так как наши потребители перешли на выпуск продукции стандарта Евро-4. На сегодня наша основная продукция соответствует только стандарту от Евро-0 до Евро-3. При этом допустим ОАО «МАЗ» перешел на производство продукции стандарта Евро-4 на 50%. То есть мы уже можем претендовать только на половину тех объемов, которые реализовали на это предприятие. И такая же ситуация по всем крупным конвейерам. На нашем предприятии в марте и в апреле наблюдается снижение объемов. Аналогичная ситуация и на Российских конвейерах и на Белорусских. Необходимо это понимать. Поэтому нам просто необходимо осваивать новую продукцию.
Кроме того, было закуплено новое оборудование для литейного производства. Оно уже почти полностью поступило на завод, и к концу года планируется перейти на изготовление деталей на этом оборудовании. Также запланировано запустить когенерационную установку на производственной площадке 2. Это даст нам собственное тепло и электроэнергию, а значит — значительную экономию.
«Акт по ревизии финансово-хозяйственной деятельности первичной профсоюзной организации ОАО «БАТЭ» — управляющая компания холдинга «Автокомпоненты» представила председатель ревизионной комиссии Н.Ю. Лещенко.
«Акт проверки выполнения Коллективного договора ОАО «БАТЭ» — управляющая компания холдинга «Автокомпоненты» за 2012 год» представил И.В. Мороз, заместитель генерального директора по идеологической работе и управлению персоналом. Все пункты коллективного договора за прошлый год выполнены.
В прениях выступили представители трудовых коллективов:
Т.С. Люцко, начальник участка цеха №1;
В.С. Борейко, монтажник сан.тех. систем цеха №17;
Н.Л. Казарнович, председатель комиссии по работе с женщинами и ветеранами;
З.А. Банникова, слесарь сборщик электрических машин и аппаратов СП;
М.Н. Червинский, инженер-конструктор КТО.
Все выступающие оценили работу профсоюзного комитета за отчетный период удовлетворительной. Они отметили то, что людям в подразделениях дается возможность на льготных условиях оздоравливаться в заводском оздоровительном комплексе, республиканских санаториях и домах отдыха, все желающие обеспечены путевками в летний детский лагерь «Салют», по возможности предоставляется жилье в общежитии и есть возможность построить квартиры. Оказывается персональная материальная помощь. Все работники обеспечены средствами индивидуальной защиты, спецодеждой и спецобувью.
Из выступления Т.С. Люцко: «Профсоюзная организация постоянно участвует в решении насущных проблем, стоящих перед коллективом. За прошлый год был проведен ряд общецеховых собраний, где обсуждались интересующие всех нас вопросы. Много внимания уделялось вопросам культурно-массовой и спортивной работе».
Среди проблем выступающими были обозначены вопросы организации и оснащения цеховых комнат приема пищи, температурного режима. Были частные вопросы, касающиеся ремонта в санитарных комнатах.
Некоторые председатели комиссий профсоюзного комитета выступили с докладами, где рассказали о работе своих комиссий. Из доклада Н.Л. Казарнович: «На заводе на сегодняшний день числится 31 многодетная семья. Профсоюзный комитет ежегодно финансово поддерживает их ко Дню матери, к 1 сентября. На учете в ветеранской организации состоят 22 ветерана ВОВ и 23 узника концлагерей, 14 ветеранов боевых действий на территории других государств. По мере возможности профсоюзный комитет оказывает им материальную помощь, идет на встречу в решении хозяйственных вопросов. На нашем предприятии более 1 700 человек неработающих пенсионеров и более 400 работающих. Для них мы проводим встречи ко Дню пожилых людей. Кроме того, в прошлом году начал свою работу клуб ветеранов».
Из доклада М.Н. Червинского: «Профсоюзный комитет нашего предприятия поставил перед нами задачу повышения роли молодежи в профсоюзе. Активное привлечение молодежи в профсоюз позволит сделать его работу более динамичной. Первичная профсоюзная организация создала молодежный совет (комиссию), участвует в реализации республиканских и областных молодежных программ, организует на производстве закрепление молодых специалистов за опытными работниками (наставниками), проводит конкурсы профмастерства, берет шефство над учебными заведениями, готовящими специалистов для нашей организации, проводит встречи с учащимися, всячески поддерживает проводимые для молодежи мероприятия».
В.А. КУЗЬМИЧ, председатель Совета профсоюза работников АСМ:
— Сегодняшние трудности, с которыми столкнулись наши предприятия, в первую очередь связаны и с вступлением России в ВТО, и с понижением деловой активности между субъектами хозяйствования. Хочется верить, что эти проблемы временные. Такие же сложные явления наблюдаются и в Европе, и в целом мире в сфере авто-тракторного машиностроения.
Ваше предприятие сделало значительные шаги в плане модернизации, освоения нового производства. Пришло время получать определенные плоды и результаты. Сейчас необходимо обратить внимание, в первую очередь, на вопросы эффективности производства, снижения затрат, полной загрузки мощностей. Проблем, которые необходимо решать, достаточно много. Но с другой стороны — есть эффективно работающий коллектив, есть люди, которые способны изменить ситуацию, костяк, который вы сохранили. Необходимо искать новые пути, повышать качество, для этого все имеется.
Очень важно, чтобы на предприятие приходила молодежь, им надо дать определенные условия для развития. Надо их удерживать через гарантии, которые дает Коллективный договор, потенциал профессиональног роста, социальные и финансовые гарантии.
Заканчивая выступление, хотелось бы пожелать всем успехов в делах и начинаниях. Затяжная весна закончится, и придет хорошее время на ваше предприятие, и на другие. Удачи вам и всего самого лучшего.
С предложением об утверждении «Плана мероприятий по улучшению условий труда», как соглашение по охране труда к Коллективному договору на 2013 год выступил И.А. Блинов, заместитель председателя профсоюзного комитета.
Делегатами профсоюзной конференции было принято постановление, согласно которому работа профсоюзного комитета за отчетный период была признана удовлетворительной, утвержден «Акт проверки выполнения Коллективного договора за 2012 год», проведены довыборы в состав профсоюзного комитета, утвержден план улучшения условий труда (соглашение в Коллективный договор).
После обсуждения проекта постановления и голосования постановление было единогласно принято.